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企業對蘭州戶外拓展行業的認知

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企業對蘭州戶外拓展行業的認知

發布日期:2018-07-27 作者: 點擊:

  正所謂“十年樹木,百年樹人”,發現并解決團隊問題是一個長期的過程,只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現實的。拓展訓練可以通過團隊活動讓團隊成員和領導發現問題,并在培訓活動中總結問題的解決方案。

  企業對蘭州戶外拓展行業的認知

  一直以來,很多企業領導者都把拓展訓練當做是旅游,因此說到拓展,他們就是組織員工選擇一個旅游點游玩或者做做游戲。結果員工玩得開開心心的,可是對于團隊建設卻沒有什么效果。由此可見,抱著旅游的態度參加拓展訓練,其培訓效果會不盡人意。拓展訓練本身就是培訓,其目的是團隊建設,應該以對待培訓態度認真對待拓展。拓展訓練不是游戲,其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據培訓的目的設定。

  企業可以將蘭州戶外拓展訓練穿插在旅游當中,其實很多基地就建在風景區之內,團隊可以在培訓之余享受大自然,既達到培訓目的,又不耽誤旅游,一舉兩得。企業選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓的目的,針對團隊現狀選擇合適的拓展才具有培訓意義。

 參加有質量、合乎自身特點的優質拓展培訓,是要選擇正規的拓展培訓公司,由參訓方提出詳細需求,培訓公司出具詳細拓展訓練方案,這幾點缺一不行,嚴格實施,才能保障培訓的質量。使參訓者有更大的收獲,是我們培訓公司的驕傲。

  好的拓展訓練只會盡最大的能力幫助團隊發現問題,并引導他們發現解決問題的辦法。在回歸到工作中后,企業要針對問題作出相應的對策,調整工作方案,讓團隊以最佳的狀態應對工作。團隊是現如今社會中普遍存在的一個群體。拓展培訓能促進這個群體的凝聚及溝通能力,讓以后的工作更加輕松!

 


 


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關鍵詞:蘭州戶外拓展,蘭州拓展培訓,蘭州企業培訓

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