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  • [立正動態] 中牧股份蘭州某廠企業培訓

    培訓快訊培訓時間:8月16日-17日培訓地點:張掖培訓單位:中牧股份蘭州生物藥廠培訓課程:“不忘初心,牢記使命”主題培訓培訓人數:40人
    發布時間:2019-08-20   點擊次數:22

  • [立正動態] 甘肅某企業拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:8月7日培訓地點:西寧培訓單位:甘肅和銳德培訓課程:拓展培訓人數:27人
    發布時間:2019-08-16   點擊次數:7

  • [立正動態] 中鐵21局某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:8月2-3日培訓地點:濟南培訓單位:中鐵21局**公司培訓課程:新入職內訓培訓人數:110人
    發布時間:2019-08-16   點擊次數:18

  • [拓展知識] 蘭州企業拓展培訓的優勢

    (一)為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在野外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感與團
    發布時間:2019-08-10   點擊次數:59

  • [公司新聞] ”班長管戰士“軍事化拓展訓練

    培訓快訊培訓主題:”班長管戰士“軍事化拓展訓練培訓內容:管理培訓+軍事訓練+拓展訓練培訓對象:班組長、值長、科級干部、儲備干部、技術人才課程設置:《從部隊的宗旨看企業的愿景》 
    發布時間:2019-08-08   點擊次數:57

  • [公司新聞] 中車蘭州某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:8月2日培訓地點:隴鑫山莊培訓單位:中車蘭州**公司培訓課程:拓展培訓人數:22人
    發布時間:2019-08-08   點擊次數:26

  • [公司新聞] 化工公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:5月23日-5月29日5月31日-6月6日6月14日-6月20日6月24日-7月3日培訓地點:察爾汗鹽湖培訓單位:青海鹽湖集團化工公司培訓課程:軍事化管理+拓展培訓培訓主題:“班長管戰
    發布時間:2019-07-30   點擊次數:32

  • [公司新聞] 蘭州某企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月29日培訓地點:城建培訓中心培訓單位:蘭州火*商學院培訓課程:拓展培訓人數:28人
    發布時間:2019-07-30   點擊次數:17

  • [公司新聞] 蘭州某企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月27日培訓地點:城建培訓中心培訓單位:**啤酒培訓課程:拓展培訓人數:49人
    發布時間:2019-07-30   點擊次數:11

  • [公司新聞] 蘭州某公司戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:7月23日培訓地點:榆中隆鑫山莊培訓單位:甘肅建投**公司新入職培訓課程:拓展培訓人數:55人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:11

  • [公司新聞] 蘭州某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月20日培訓地點:劉家峽培訓單位:甘肅**德培訓課程:運動會培訓人數:162人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:15

  • [公司新聞] 某中科院拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:7月17--18日培訓地點:榆中隴鑫山莊培訓單位:中科院培訓課程:拓展培訓人數:35人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:9

  • [公司新聞] 某公司入職培訓

    培訓快訊培訓時間:7月17日培訓地點:榆中隴鑫山莊培訓單位:甘肅建建投*公司新入職培訓課程:拓展培訓人數:79人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:9

  • [公司新聞] 某小學戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:7月15--16日培訓地點:白銀四龍培訓單位:三所小學培訓課程:拓展培訓人數:85人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:7

  • [公司新聞] 青海某企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月12日培訓地點:會寧培訓單位:青海*電培訓課程:會寧紅色教育培訓人數:40人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:11

  • [公司新聞] 青海某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月11日培訓地點:榆中隴鑫山莊培訓單位:青海*電培訓課程:拓展培訓人數:40人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:11

  • [公司新聞] 某學校企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月10日培訓地點:徐家山培訓單位:**學校培訓課程:拓展培訓人數:40人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:11

  • [公司新聞] 中鐵某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月8--14日培訓地點:西安培訓單位:中鐵**局新入職培訓課程:內訓+拓展培訓人數:74人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:11

  • [公司新聞] 某啤酒企業戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:7月5日培訓地點:單位場區培訓單位:**啤酒培訓課程:拓展培訓人數:32人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:11

  • [公司新聞] 某路橋集團企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月2日培訓地點:徐家山培訓單位:路橋**培訓課程:紅色運動會培訓人數:32人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:13

  • [公司新聞] 某中科院戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:6月28-29日培訓地點:城建培訓中心培訓單位:中科院**中心培訓課程:拓展培訓人數:22人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:22

  • [公司新聞] 某軌道公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:6月23-26日培訓地點:濟南培訓單位:中鐵**局軌道公司培訓課程:內訓培訓人數:30人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:31

  • [公司新聞] 某交建集團企業培訓

    培訓快訊培訓時間:6月16日培訓地點:徐家山培訓單位:**集團培訓課程:拓展培訓人數:59人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:26

  • [公司新聞] 化工行業企業培訓

    培訓快訊培訓時間:5月31-6月14日培訓地點:格爾木培訓單位:鹽湖集團培訓課程:軍事化拓展培訓人數:80人*2批
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:34

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展公司分析企業戶外拓展安全注意事項

    參加戶外拓展訓練,是很多人體驗戶外運動生活選擇的一種方式,不但可以體驗戶外運動生活的樂趣,也能結識一群和自己同樣熱愛戶外運動的朋友。參加戶外拓展訓練,需要注意哪些事項呢?今天總結需要注意的8個要點,希望能幫大家。1、身體所有項目均適用于普通
    發布時間:2019-07-20   點擊次數:98

  • [立正動態] 大學青年聯誼戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:5月25日培訓地點:榆中興隆山莊培訓單位:**大學青年聯誼培訓課程:拓展培訓人數:37人
    發布時間:2019-05-29   點擊次數:31

  • [立正動態] 蘭州文化傳媒公司拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:3月21日培訓地點:城建培訓中心培訓單位:蘭州**文化傳媒公司培訓課程:拓展培訓人數:19人
    發布時間:2019-03-22   點擊次數:68

  • [立正動態] 令牌集團拓展培訓

    培訓快訊:單位:令牌集團;時間:2019年3月18日-3月19日;地點:興隆山莊;人數:12人;內容:拓展;教練:陳剛;后勤:魏萬里;業務:肖佳睿
    發布時間:2019-03-20   點擊次數:69

  • [拓展知識] 企業到底需不需要拓展培訓

     每個員工都會經歷激情、失落、茫然、懶惰等工作狀態,這是發展的必然過程。當員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的想法、行為;加上員工之間免不了有摩擦、沖突。這樣的現象需要企業及時解決,人才流失會讓企業喪失競爭力。解決的辦法是組織員工參加拓展
    發布時間:2019-03-21   點擊次數:33

  • [拓展知識] 各地拓展培訓現狀分析

    拓展訓練的概念被引入中國,近幾年來迅速發展,不斷受到推崇,被越來越多的企業列為培訓項目。它可分為兩大類型:一種是以場地式培訓為主的拓展訓練,一種是借助自然環境為主的野外拓展訓練。拓展訓練并非體育加娛樂,也不是所謂的"
    發布時間:2019-03-19   點擊次數:26

  • [立正公告] 歷史不容忘記,吾輩必須自強—紀念南京大屠殺81周年

    1937年12月13日侵華日軍攻陷南京。30多萬中國軍民慘遭殺戮,山河破碎,家破人亡。今天是第五個南京大屠殺死難者公祭日。讓我們銘記歷史,珍愛和平。1931年9月18日一聲巨響,九一八事變爆發。九一八事件爆發后,日本與中國之間的矛盾進一步激
    發布時間:2018-12-13   點擊次數:58

  • [立正公告] 蘭州某公司團干部培訓班

    培訓快訊培訓時間:11月12日培訓地點:單位體育館培訓單位:蘭州**公司團干部培訓班培訓課程:拓展培訓人數:86人
    發布時間:2018-11-19   點擊次數:61

  • [行業新聞] 蘭州立正拓展培訓訓練的特點

    企業蘭州拓展培訓活動并非體育加文娛,也不是所謂的"魔鬼練習";它答復咱們這樣一個問題:常識和技術僅僅有形的本錢,而強烈的進取心、堅強的拼搏精力與意志力、杰出的交流與協作精力,才更是一種無形的力氣。在什么樣的
    發布時間:2018-09-29   點擊次數:86

  • [拓展知識] 企業開展拓展培訓活動的目的是什么

    拓是開辟、擴充的意思。展就是張開的意思。蘭州戶外拓展就是開拓、擴展的意思。可以理解為擴大知識面和能力等。企業蘭州拓展培訓活動,培養了員工勇于應戰、不畏艱難去實現目標的勇氣和自傲;培養了員工腳踏實地、奉獻敬業的工作
    發布時間:2018-09-27   點擊次數:50

  • [行業新聞] 參加拓展培訓活動的好處有哪些

    首先我們來了解下拓展訓練。什么叫拓展訓練,拓展訓練是指通過拓展公司對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。
    發布時間:2018-09-25   點擊次數:66

  • [行業新聞] 立正為您分享好的團隊建設活動方案

    隨著經濟的發展,團隊建設在企業管理中發揮越來越重要的作用。塑造高績效團隊,促進企業各項工作健康持續發展,已經成為許多企業堅定不移的戰略選擇。新形勢下,蘭州立正公司結合蘭州拓展培訓企業生產實際,大力加強“五講”團隊建設,取得豐碩
    發布時間:2018-08-15   點擊次數:282

  • [拓展知識] 怎樣讓公司的拓展培訓活動更具特色

    大家熟知的拓展訓練。經典的團建形式,同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說,好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。&nb
    發布時間:2018-08-14   點擊次數:59

  • [拓展知識] 參加戶外拓展活動需要注意哪些事項

    為了全力打造公司品牌形象,進一步助推團戰拓展,更提升企業員工的滿意度和歸屬感共創輝煌”戶外拓展主題活動。參加蘭州戶外拓展訓練,是很多人體驗戶外運動生活選擇的一種方式,不但可以體驗戶外運動生活的樂趣,也能結識一群和自己同樣熱愛戶
    發布時間:2018-08-10   點擊次數:73

  • [公司新聞] 蘭州立正為您分享企業團隊建設的好玩活動

    為了全力打造公司品牌形象,進一步助推團戰拓展,更提升企業員工的滿意度和歸屬感共創輝煌”大型戶外拓展主題活動。參加戶外拓展訓練,是很多人體驗戶外運動生活選擇的一種方式,不但可以體驗戶外運動生活的樂趣,也能結識一群和自己同樣熱愛戶
    發布時間:2018-08-09   點擊次數:88

  • [立正動態] 企業蘭州團隊建設該如何進行

    俗話說一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團,這句諺語告訴我們團隊的力量。然而團隊的建設并不像諺語表述的這么簡單,團隊建設到底能有什么作用?我們真的需要嗎?其實,吃吃飯爬爬山唱唱歌這種早就OUT了,這種早期的團隊建設方式嚴格地
    發布時間:2018-08-08   點擊次數:77

  • [立正動態] 如何讓學員參加蘭州拓展培訓有好多反饋

    企業讓員工參加完拓展訓練后,一般都會讓員工做一些總結之類的,但是許多學員并沒有一個很好的反饋。很少有人會說:我們那天參加了一場形式很新穎的培訓。那么,企業或拓展培訓師如何讓學員參加完拓展培訓有好的消化呢?這是許多企業思考的事情
    發布時間:2018-08-07   點擊次數:65

  • [行業新聞] 蘭州戶外拓展培訓的顯著特點

    蘭州戶外拓展培訓活動具有以下特性:綜合活動性:拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。 挑戰極限:拓展訓練的項目都具有一定的難度
    發布時間:2018-08-06   點擊次數:56

  • [拓展知識] 蘭州公司團隊拓展活動種類的規劃

    公司團隊拓展活動共分為業拓展訓練類、休閑拓展訓練類、趣味拓展運動會類、沙灘拓展游戲類、戶外旅行游玩類等。這五大類的公司團隊活動分別代表著不同的活動性質和意義。作為一個公司的活動組織者,要清楚自己團隊適合哪種性質的團隊活動。下面
    發布時間:2018-08-03   點擊次數:55

  • [行業新聞] 蘭州團隊建設組織架構的設計原則

    對于需要什么樣的團隊管理架構,企業負責人和管理者要有清晰的思路,企業現階段內外部管理是停留在粗曠管理的階段?還是需要細化管理的階段,要明確,對管理架構,你是希望扁平化管理?還是垂直化管理?扁平管理的寬度有多寬?垂直管理的深度和
    發布時間:2018-08-01   點擊次數:53

  • [立正公告] 如何有效的進行蘭州團隊建設

    經過多年的發展,以及拓展在西方世界的效用。很多企業覺得組織員工參加拓展訓練后團隊就會有很多的改變,試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及其效能。但很多團隊參加完拓展后,其管理者都表示拓展訓練結束一月后,整個團
    發布時間:2018-07-28   點擊次數:85

  • [立正動態] 企業對蘭州戶外拓展行業的認知

    正所謂“十年樹木,百年樹人”,發現并解決團隊問題是一個長期的過程,只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現實的。拓展訓練可以通過團隊活動讓團隊成員和領導發現問題,并在培訓活動中總結問題的解決方案。&nb
    發布時間:2018-07-27   點擊次數:62

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓為您分享名人是如何做到領導者的

    領導力?聽聽那些全球領先的女性領導者是怎么談的2010年,Facebook首席運營官謝樂爾?桑德伯格在TED作了以“為什么我們的女性領袖太少”的主題演講,強調當今女性在領導力上面臨的挑戰。雖然她談論了在充滿偏見的商業環境中女性
    發布時間:2018-07-25   點擊次數:53

  • [公司新聞] 如何給客戶優質的蘭州拓展培訓服務

    蘭州拓展培訓這個行業現在越來越混亂,很多非專業的拓展公司在不停的干擾著這個行業的培訓質量。使學員根本沒有體會到拓展訓練的真正意義。對于這些學員來說,非但沒有意會到拓展訓練的內在,還造成了拓展行業在這些人中的錯誤認
    發布時間:2018-07-24   點擊次數:65

  • [公司新聞] 蘭州企業培訓為您分享成為高管的一些因素

    一般而言,在經歷中學習常用的培養方式是參與一些重要的項目,或通過輪崗等方式進行培養。從經歷中學習,最佳的方式是提拔,提拔到更高職位上進行鍛煉。所以,對高潛力人才培養最佳的模式是“小步快跑”,開辟一條不同于普通晉升通道的“高速公
    發布時間:2018-07-23   點擊次數:54

  • [立正公告] 蘭州新員工培訓容易陷入哪些誤區

    新員工培訓流于形式的例子比比皆是,緣于企業對培訓的不重視。培訓形式缺乏創新,培訓過程中互動、交流較少。過多的培訓形式,以授課填鴨式為主,知識點缺乏針對性、指導性,甚至沒有感染力,臺上連篇累牘,臺下昏昏欲睡。提升培訓活力可考慮多
    發布時間:2018-07-18   點擊次數:90

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓教您如何做好新員工培訓

    眾所周知,新員工是公司新鮮血液,也是公司的未來。因此,作為打造后備梯隊人才隊伍重要的一環,新員工的培訓應得到充分重視。明確新員工培訓需求一般來說,蘭州企業培訓在對新員工提供實際培訓之前,首要要根據新員工的特點,明確他們的培訓需
    發布時間:2018-07-16   點擊次數:44

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓談新員工入職管理

    入職管理(OnboardingManagement)主要指員工拿到聘用書(Offer)到試用期截至日前的新員工管理,在員工的全雇傭周期期間是個非常重要的時期,也是人力資本投資回報率(ROI)最高的時期。因為相對于正式期間的員
    發布時間:2018-07-13   點擊次數:52

  • [行業新聞] 解剖團隊凝聚力拓展訓練的發展

    團隊凝聚力這個字眼在說來很容易,做起來卻很難,也為什么出現很多公司會找專業的拓展訓練公司呢?這也正是拓展公司存在的價值所在。要說起蘭州拓展培訓,最終根基蒂固的是在1995年3月份引進中國大陸,而在之前是稱為“外展
    發布時間:2018-07-12   點擊次數:52

  • [拓展知識] 蘭州拓展培訓的一些特色拓展活動

    現在年底了,很多企業也舉辦了拓展年會,主要就是為了過一個不一樣的年會,與傳統年會相比,拓展年會更是親近自然,主題主要圍繞“拓展+尋寶+溫泉+焰火+篝火+宴會”還有就
    發布時間:2018-07-11   點擊次數:45

  • [公司新聞] 蘭州拓展培訓行業的現狀

    近年來,“蘭州拓展培訓”這個詞越來越火了,很多HR咖啡桌上的話題就是它,尤其是其中的“團隊建設”。很多公司自豪地說,自己的公司有一套完整的員工培訓方案,用不到什么拓展。這種想法就大錯特錯了,除非拓展本身是他們業務的
    發布時間:2018-07-09   點擊次數:33

  • [拓展知識] 解剖團隊拓展訓練的歷史

    好的公司每年度都會有一次組織員工旅游的機會,而我們的選擇就是,用拓展訓練來代替了旅游。之前,往往旅游回來后,帶給員工更多的是假后綜合癥。并沒有達到提高員工工作效率的目的。那這樣的話,往往就得不償失了。拓展訓練加強了團
    發布時間:2018-07-07   點擊次數:42

  • [公司新聞] 作為HR,如何開展蘭州拓展培訓

    拓展培訓是蘭州戶外拓展培訓與室內經典管理課程相結合的年會,與會者既能歡聚一堂,共赴企業論壇互動交流,又能在戶外參加有意義的拓展項目,從而達到團結員工,有效的激勵員工,溝通客戶,親密合作,共啟人生的目的。我們更擁有豐富經驗的講師給
    發布時間:2018-07-06   點擊次數:47

  • [行業新聞] 淺談企業如何開展拓展培訓項目

    對于不同的公司來說,選擇一個公司員工的拓展訓練項目和內容尤為重要。首先,我們需要理清企業拓展培訓要達到的一個效果,再去選擇一個相應的培訓基地,一個對應的培訓公司,而不是
    發布時間:2018-07-05   點擊次數:36

  • [公司新聞] 蘭州公司企業拓展的三大核心

    現在,很多公司企業為了增強團隊的凝聚力和執行力,增強團隊之間的溝通交流和團隊協作,及增強管理層對企業的忠誠度和信任度。都會選擇拓展培訓這一塊來進行加強。對于這一塊中國很多企業單位都是很重視的,公司人力資源主要負責這一
    發布時間:2018-07-04   點擊次數:47

  • [行業新聞] 通過蘭州拓展培訓彰顯團隊智慧

    團隊建設,第一個重要步奏就是建立信任。培養團隊的信任感,領導者首先信任自己的團隊,把工作分配給他們,學會委任工作和權力。蘭州拓展培訓過程中,隊長將通關任務交給我們,無論我們是否順利通關成功,他都會鼓勵和關懷我們、信任我們,因為
    發布時間:2018-07-03   點擊次數:40

  • [行業新聞] 蘭州企業拓展培訓如何提升凝聚力

    團隊共進退,擰成一股繩,全身心投入到團隊中,讓自己成為團隊不可缺少的一份子。團隊凝聚力是企業發展的源泉,只有團隊相互協調配合,凝聚力才有作用。企業凝聚力的培養在團隊建設有著重要的意義。建立企業的規章適度,讓工作按
    發布時間:2018-07-02   點擊次數:39

  • [公司新聞] 蘭州企業如何開展新員工培訓

    企業團隊活動培訓的一個目的,就是要在訓練中讓隊員意識到:我們是有競爭力的團隊。團隊精神是一股無形的動力,它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己,推動著每項任務的完成。“沒有做不到,只有想不到”這句很經典的話,通過這兩天的拓展訓練中讓我充分
    發布時間:2018-06-30   點擊次數:39

  • [行業新聞] 適合新員工的蘭州戶外拓展方案

    最近很多企業反饋拓展活動每年都做,但是項目每年大多是一樣,像畢業墻、穿越電網這類的項目玩過一次就沒有新穎的其他項目,希望我們能多創造出一些創意十足,又好玩的項目。新員工通過新員工培訓:首先,要
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:32

  • [拓展知識] 夏季蘭州戶外拓展的最新項目

    夏季是很多公司會經常組織蘭州戶外拓展活動的旺季,在這里,小編有幾個注意的點要跟你們說說哦。第一、容易發生問題的是人的安全意識,拓展訓練大多數以戶外的活動為主,所以很多不確定的因素也是有可能發生。為避免這
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:39

  • [行業新聞] 蘭州企業新員工培訓案例

    其次,新員工培訓的重要性新員工培訓,是員工進入企業后接觸到企業人力資源管理的第一個環節。它又被稱為入職培訓,是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程,同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部,并成為團隊一員的
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:42

  • [立正動態] 企業新員工蘭州戶外拓展培訓

    團隊新員工蘭州拓展培訓是指給企業的新雇員提供有關企業的基本背景情況,使新員工能夠很快勝任崗位,提高工作效率,取得較好的工作業績,起到事半功倍的效果。使他們明確自己工作的職責、程序、標準,并向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:45

  • [行業新聞] 青少年素質拓展的課程方案

    拓展是什么?拓展是石,可以敲出星星之火;拓展是火,可以點燃希望之燈!拓展是燈,可以照亮前進之路;拓展是路,伴隨您走向成功!首先,在開始的熱身訓練中,教練給出的一個看似簡單卻花了我們很久的功夫都沒能完成的題目,讓每個人對于團隊默契
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:42

  • [拓展知識] 適合青少年的幾款蘭州戶外拓展培訓

    青少年校園的素質教育應從青少年的身心特征以及安全監管問題著手,指出拓展訓練在進入青少年這個特殊群體時有待解決的問題,給日益火在校園的熱拓展一個冷思考。拓展訓練是近幾年發展起來的一個新興行業,在鍛煉體能、培養團隊精神
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:39

  • [拓展知識] 青少年參加蘭州戶外拓展的意義

    心理素質拓展訓練是一種激發學生潛能和創新意識,磨練其意志和毅力,讓個體在群體中學會溝通與交流、競爭與合作、尊重與理解、信任與友誼的一種體驗式心理健康教育方法。學生干部參與心理素質拓展訓練,是一種行之有效的提升學生干部心理素質、工
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:39

  • [行業新聞] 蘭州拓展培訓對于青少年素質教育作用

    青少年拓展訓練是以親身體驗的形式來進行的一種學習方式。體驗式學習強調"感受"學習,而不是單在課堂上聽講。在體驗式學習中,學生是過程的主宰,學員對知識技能接收消化滲透效果遠遠高于課堂聽講。拓展訓練課程利用自然的環境和精心設
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:45

  • [行業新聞] 蘭州戶外拓展是怎樣激發員工效率的

    蘭州戶外拓展高空拓展設備的訓練可以激發我們心靈深處的堅強意志,高空拓展器械是比較有挑戰性的,每個項目被按放在9米高處的主體鋼架上相當于三層樓的高度,所以如果說你有恐高癥的話最好還是選擇一些簡單的項目來做。我們通過高空斷橋、高空
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:41

  • [行業新聞] 解析蘭州拓展培訓在國內火的原因

    企業文化建設是一項系統的長期的工作,創始人要身體力行,建章立制,轉化為一群人的場力,然后再帶動基層員工,我們看看企業文化建設做的比較好的公司--華為,阿里,騰訊,哪個不是創始人重視文化建設,并以規章制度的形式落實,還不斷在企業
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:47

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展與團隊建設的聯系

    蘭州戶外拓展訓練是一種新型的體驗式培訓方式,進入中國,則幾十年的時間。但是拓展訓練因其獨特的培訓方式和明顯的效果迅速發展。”隊伍建設”——瞬間激發了各隊隊員的創作靈感,別出心裁的隊名、隊旗、口號和隊歌,大家各抒己見,表現了強烈
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:38

  • [公司新聞] 企企業為什么選擇蘭州拓展培訓激發員工效率

    蘭州拓展培訓是一種挑戰,不僅是體能、更是意識;挑戰的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了,但拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。通過訓練我們增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,我們超越了自己,完成了看似不可能的
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:39

  • [行業新聞] 蘭州拓展培訓對于企業建設的重要性

    戶外運動有很多方式,今天小編就給您介紹一下戶外拓展訓練這項特殊的戶外運動方式,戶外拓展運動有很多形式比如個人性的、兩人競技性的、兩人合作性的、團隊合作性質的。目前,我
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:50

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓結構如何有效的分類

    這個世界上沒有令老板確實滿意的部門和確實令老板滿意的員工,最多只是還沒那么糟,各個部門各個崗位的人的改善需求是永恒存在的,而新員工的培訓是最為見效和的容易變現的,因為從一個確實不懂的毫無用處的人,順間就具
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:49

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展至野外生存技能

    蘭州戶外拓展培訓的目的:加強團隊建設,團隊融合,內部溝通,內部協作,開發潛能,增強自信,增強抗壓能力,磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊,加深員工對企業文化的理解,增強對整體目標的認同。增強組織的向心力、凝聚力;
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:51

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展訓練要求

    蘭州拓展培訓(有時也稱為戶外拓展訓練、野外拓展訓練、拓展訓練營、外展訓練、冒險性學習法、戶外體驗培訓),它已經成為提高溝通技巧、凝聚力、領導力、決策力、競爭力、人際信任和個人心理素質培訓中廣泛采用的技術。它所采用的方法就是將一
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:43

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展野外求生常識總結

    大自然有他的神奇之處,近些年,蘭州戶外拓展也逐漸開始盛行起來,但是蘭州拓展培訓專業機構立正小編提醒大家,單獨出去野外露營不比在家里那么的安全,隨時都可能會有意外發生,這里提供您幾個意外發生時的處理方法:利用太陽判
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:66

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展之野外生存拓展常識

    拓展訓練(Outwardbound),從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語,在后來被人們解釋為:一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航,投向未知的旅程,去迎接一次次沒有未來的挑戰。在戶外拓展訓練項目-野
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:156

  • [立正動態] 提升企業員工的生產效率方式有哪些

    組織壓力或個人沖突都不是孤立存在的。工作無保障,對一個心理上感到不安全(或是經濟條件差)的人來說,它所構成的威脅要遠比一個具有自信心(或是經濟上富裕)的人更為嚴重。度成就激勵同在組織行為中所研
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:51

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